Utrwalanie wiedzy

Problem

Bez regularnego powtarzania 80-90% wszystkiego co było przedmiotem szkolenia zostanie zapomniane lub odrzucone w ciągu 2-4 tygodni. Większość nigdy nie zostanie użyta w rzeczywistym środowisku pracy.

Jednym z największych wyzwań po szkoleniu jest zmotywowanie uczestników do systematycznego powtarzania materiału – najlepiej bez konieczności spotykania się na sali szkoleniowej i tracenia cennego czasu przeznaczonego na sprzedaż.

Rozwiązanie

Nasze rozwiązanie oparte o innowacyjną e-usługę, zapewnia uczestnikom programu ciągły strumień małych momentów uczenia się,  które utrzymują kluczowe koncepcje, narzędzia, metody w polu uwagi.

Uczestnicy programu otrzymują automatycznie wysyłaną serię porad, pytań, quizów, testów etc. W typowym programie  dostają 2-3 elementy na tydzień przez kilka miesięcy. Każdy z tych komunikatów wymaga tylko kilku minut, by przeczytać, odpowiedzieć lub wykonać wymagane działanie. Informacja o rezultatach działania trafia automatycznie do systemu. Analiza rezultatów może być podstawą do korygowania działań wdrożeniowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników programu.

Aktywne powtórki  nie tylko pomagają lepiej opanować materiał poznany na szkoleniu, ale także  stymulują myślenie o świeżo poznanych metodach i koncepcjach i inspirują do ich stosowania w codziennej pracy.