Learning On-Demand

Uczestnicy szkolenia (członkowie zespołu sprzedaży) zwykle różnią się między sobą doświadczeniem i wiedzą.  Jedni przyswajają materiał błyskawicznie, inni potrzebują nawet kilka razy przejrzeć i przeanalizować niektóre koncepcje.

Wykorzystanie technologii, aby pomóc uczestnikom w dostosowaniu do swoich potrzeb „ostrości” szkolenia, umożliwienie wyboru  różnych elementów kursu,  pozwala rozwijanie  u pracowników najważniejszych umiejętności, które mają wpływ na rezultaty biznesowe.

 

Na życzenie klienta konfigurujemy dedykowany portal z dostępem do narzędzi e-learning, tak aby każdy uczestnik programu mógł sam decydować której części i jakich materiałów w danym momencie potrzebuje. Część menedżerów sprzedaży używa również tych narzędzi jako elementów programu coachingowego i kieruje sprzedawców do konkretnej zawartości systemu w określonych sytuacjach.

W zależności od indywidualnych potrzeb klienta portal może zawierać:

• Krótkie szkolenia e-learningUczestnicy maja dostęp do biblioteki krótkich szkoleń e-learningowych, które odnoszą się do wybranych tematów, koncepcji, narzędzi czy metod.

  Angażują  do myślenia przez prowokujące pytania, na które trzeba odpowiedzieć

• Testy on-lineSłużą do odświeżenia i przetestowanie wiedzy zdobytej na szkoleniu przed zastosowaniem jej w realnych sytuacjach handlowych
• Tematyczne webcastyNagrane mini-lekcje (10-15 minut każda) odnoszące się do zasadniczych kwestii sprzedaży, planowania i zarządzania.  Pozwalają szybko przypomnieć sobie kluczowe zagadnienia i najlepsze praktyki bez konieczności przeglądania materiałów z całego kursu.
• Biblioteczka case study Przykładowe profile klientów z różnych branż, dokumentacja przykładowych procesów sprzedaży, analizy kosztów do korzyści
• Szablony i narzędzia Przykładowe narzędzia, szablony, wraz z instrukcją i poradami jak mogą być używane