Outsourcing LMS – Learning Management System

Większość organizacji z którymi mieliśmy okazję pracować, nie inwestuje w utrzymanie wiedzy swoich pracowników po zakończeniu szkolenia. Jedną z przeszkód jest trudność ze zorganizowaniem środowiska w którym pracownicy mogliby podnosić swoje kwalifikacje i wiedzę.

Dlatego firma Praxis proponuje  Outsourcing LMS – Learning Management System dla Klientów.

Główne sposoby wykorzystania systemu LMS w organizacji:

  • Z perspektywy Managerów
    • W przypadku wdrażania nowego pracownika, zamiast uczyć go samodzielnie niezbędnych wiadomości czy kompetencji – wystarczy go skierować do kilku kursów dostępnych na platformie LMS (px24.pl)
    • Gdy pracownik ma trudności w realizowaniu swoich zadań, jednym z działań korygujących może być powrót do treści szkolenia zawartych w systemie LMS, ponowne zaliczenie quizów czy egzaminów by odświeżyć swoje wiadomości
  • Z perspektywy Pracowników
    • W przypadku trudności w pracy, zamiast samodzielnie przeszukiwać ograniczone zasoby, wystarczy przeszukać platformę LMS lub zainicjować dyskusję z innymi osobami by otrzymać wskazówki jak uporać się z problemem. W dyskusję mogą być zaangażowani współpracownicy, przełożeni i/lub trenerzy.
  • Z perspektywy Trenerów
    • Przed rozpoczęciem szkolenia, trenerzy przygotują ankiety, quizy czy egzaminy by zbadać kompetencje, wiedzę czy postawy pracowników firmy przed rozpoczęciem szkolenia i na tej podstawie będą mogli dopasować program szkolenia.
    • Przed lub po szkoleniu trenerzy będą mogli załączyć dodatkowe materiały (lektury, artykuły, prezentacje ppt itp) dla uczestników by pomóc im poszerzyć treści szkolenia.
    • W trakcie całego procesu edukacyjnego – trenerzy mogą motywować uczestników szkoleń do wymiany własnych doświadczeń, dzielenia się własnymi sukcesami i trudnościami oraz podpowiadać im najlepsze sposoby działania wykorzystując narzędzia dyskusji w grupach czy forum.
    • Po zakończeniu szkolenia trenerzy mogą przygotować egzamin dla uczestników, który może być podstawą do oceny postępów w nauce.
    • W przypadku niektórych szkoleń, trener może przygotować szkolenie w wersji e-learningowej – do samodzielnej nauki przez uczestników w wolnym czasie.

 

System LMS px24.pl jest obsługiwany i zarządzany przez konsultantów firmy Metrics (http://metrics.com.pl)